面接なんだけど・・・

転職を希望する企業へ転職支援サイト(コンサルタント)経由で履歴書・職務経歴書を送り、書類審査に合格すれば次はいよいよ面接。

なんですが、私は見事書類審査で落ちました(T_T)
コンサルタントの方の推薦状がありながら書類審査で落とされるというのは本当にショックです。私の今までの社会人生活を全否定された感じです。

私の場合は、現在勤めている会社とは全然違う業種であり職種も全然違いましたのでコンサルタントの方からは「ちょっと厳しいと思います」と言われてました。

それでも、希望する業種であり社風も自分にとっては理想に近いものだったのでぜひにとお願いしたものですから、ある意味必然の結果だったのかもしれませんし、落とされる覚悟ももっと必要だったかも。

それでも、書類審査くらいは受かるだろうと思ってました。以前勤めていた会社の業務が今回応募した企業の業務と若干かする部分もあったし、今まで個人的に活動していても書類審査で落ちることはなかったので。

よくよく考えてみれば転職支援サイトに企業が求人を出す場合、ある程度「こういう人材がほしい」というのは固まった状態であることが多いということ。となれば逆に私のように未経験として応募する人材にはハードルが高くなるということなのかも。でも、未経験OKってことだったんだけど・・・。

私の場合は年齢が微妙なところだったので、それが結構響いたようです。転職回数が今回成功すれば3回目というのも気になったみたいですね。

「要はやる気だろ!」と思ってたんですが、いくらやる気があってもそれをアピールする面接に進めなければ、企業の人事担当へ伝えることができません。

だから、職務経歴書などでアピールするんですが(PR欄もありますので)それが足りなかったんでしょうね。自分が人事担当ならやっぱり中途採用では「やる気はあって当然、まずは経歴を見よう」と思うだろうから文句は言えないかな。

あとは職務経歴書に書いた業務内容と成果が年齢の割りにたいした内容を書けなかったのもあるかもしれません。転職するにはやっぱり今の仕事を頑張らなければいけないんですね。反省です。

ですから私は転職支援サイトの面接に対するフォローは受けられませんでした。でも、面接まで進めばコンサルタントの方は企業の人事担当からある程度話しを聞いていて情報も持ってるでしょうから力になると思います(私の希望的観測ですけど)。

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